Responsable bâtiments

CDI
Date de mise en ligne : 27/11/2017
Date limite de l'offre : 17/12/2017
Intitulé du poste : Responsable bâtiments
Région : Nord-Pas-de-Calais
Département : 62 - Pas-de-Calais
Type de métier : Technique
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Selon la grille des salaires de la NAO CCNEAC.
Niveau de rémunération : Selon expérience.

EPCC 9-9bis

Adresse mail de la structure : info@9-9bis.com
Adresse : Chemin du Tordoir, CS50163
Code postal : 62590
Ville : OIGNIES
Site web : http://9-9bis.com/

Description du poste :

Site majeur du bassin minier du Nord Pas de Calais, classé Monument Historique, le 9‐9bis fonde son renouveau sur la mise en place d’un ambitieux projet de développement culturel avec pour particularité et intérêt d’appréhender plusieurs dimensions complémentaires (patrimoine ‐ musique ‐ tourisme/économie) pour créer une synergie et faire du 9‐9bis un projet culturel fort en Région Hauts-de-France. La diffusion et les créations du Métaphone, l’ouverture d’espaces de pratiques, la valorisation du site, lieu d’histoire, contribuent à l’emprise territoriale du 9-9bis et à son rayonnement culturel.

1 - | Définition
Sous la responsabilité du directeur technique (ou du régisseur général par délégation), le/la responsable des bâtiments à en charge la gestion et l’entretien des bâtiments. Il réalise la maintenance de premier niveau et participe au suivi des travaux.

2 - | Positionnement dans la structure
Service : Technique,
Responsable Hiérarchique Direct : le Directeur Technique,
Travaille avec : le pôle technique et le pôle administratif
Emploi repère : Régisseur, responsable des bâtiments

3 - | Description du poste
3.1 Gérer la maintenance et l’entretien
-  Recenser les problèmes rencontrés et suivre leur évolution,
-  Organiser et suivre la maintenance effectuée par la CAHC et les entreprises extérieures,
-  Intervenir pour les travaux simples et les urgences,
-  Planifier le nettoyage : ménage, déchets, tapis, linge, …,
-  Suivre l’utilisation et l’état des véhicules,
-  Participer au suivi des gros chantiers,
-  Gérer la documentation : plans notices, registre de sécurité, …,
-  Suivre les appels d’offre (et définir les éléments techniques).
3.2 Assurer la mise en sécurité du bâtiment
-  Maintenir et gérer les différentes alarmes,
-  Participer à la veille bâtiments pendant les congés,
-  Suivre les procédures de sécurité et participer à leur évolution.
3.3 Autres aspects du poste
-  Déplacements/livraisons ponctuelles, manutention.

4 - | Dimension du poste
Relations en interne : avec le Directeur Technique, avec les autres techniciens du service, avec la Direction administrative et financière et avec les responsables des autres secteurs d’activité.
Relations en externe : institutions, prestataires, associations et artistes,
Autonomie : doit exercer sa mission en autonomie une fois les cadres généraux posés, avec une capacité à interpeller en cas de problématique importante.

5 - | Profil recherché
Savoir-Faire
- Connaissance indispensable de la réglementation ERP,
- Qualification SSIAP 1 indispensable, habilitation électrique et travail en hauteur appréciés,
- Bonne connaissance des métiers du bâtiment, leurs champs d’action et règles de l’art,
- Participation à de petits travaux et de constructions en atelier et installation,
- Anglais technique très apprécié.
Savoir-Être
- Méthodologie, rigueur, sens de l’organisation et sens pratique,
- Ouverture d’esprit et écoute des autres, bonne humeur,
- Autonomie et réactivité, capacité à travailler en groupe,
- Disponibilité liée au secteur d’activité : présence en soirée et weekend possible,
- Sensibilité affirmée aux activités du patrimoine et du spectacle vivant.

6 - | Conditions d’accès à l’emploi
Niveau d’étude : Diplôme de niveau Bac +2,
Permis, habilitations et formations obligatoires Permis B et SSIAP 1,
Appréciés : Habilitation électrique, CACES R386 et R389,
Expérience : 2 ans minimum dans un ERP.

7 - | Conditions de travail
Type de contrat : CDI de droit privé, à temps complet.
Salaire Brut Mensuel : Selon la grille des salaires de la NAO CCNEAC.
Temps de travail : Annualisation avec 1547 heures à effectuer selon un l’activité
Base congés : 29 jours
Horaires de travail : En fonction des nécessités de service et des plannings établis.
Disponibilité en soirée et les weekends.

8 - | Informations relatives à l’offre d’emploi
Date limite de candidature : Dimanche 17 décembre 2017.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation :
Par voie postale : EPCC 9-9bis
Recrutement « Responsable Bâtiment »
Chemin du Tordoir
CS50163
62590 OIGNIES
Par mail : info@9-9bis.com

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Théret
Prénom : François
Adresse mail : info@9-9bis.com