Régisseur.se général.e

CDI
Date de mise en ligne : 17/07/2018
Date limite de l'offre : 06/08/2018
Intitulé du poste : Régisseur.se général.e
Région : Grand Est
Département : 57 - Moselle
Type de métier : Technique
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : salaire selon convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles groupe 4
Niveau de rémunération : salaire selon convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles groupe 4

Le Gueulard Plus

Adresse mail de la structure : rhlegueulardplus@gmail.com
Adresse : 3 rue Victor Hugo
Code postal : 57240
Ville : NILVANGE
Site web : www.legueulardplus.fr

Description du poste :

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Le Gueulard Plus est un équipement communautaire dédié aux Musiques Actuelles implanté à Nilvange (Val de Fensch) comprenant une salle de concerts de 400 places en debout (150 places en assis), trois studios de répétition et un bar ouvert les jours de spectacles.
La salle de concerts accueille environ 50 dates par an dont 10 pour le jeune public, plusieurs résidences d’artistes et restitutions d’ateliers de pratique artistique en amateur, ainsi que des accompagnements artistiques.
L’équipe du Gueulard Plus est composée de 8 permanents, complétée d’intermittent·e·s de spectacle, de vacataires et de bénévoles.
Son mode de gestion est un Etablissement Public Local à caractère industriel et commercial.
Le contrat de travail est de droit privé.

MISSIONS DU POSTE

Dans le cadre du projet artistique et culturelle de la Directrice de la Régie personnalisée Le Gueulard Plus et sous son autorité, le·la régisseur·se général·e assure le bon déroulement technique des activités de la structure (concerts, spectacles, résidences, accompagnements) et la gestion de la sécurité des activités et des publics.

Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement :
  Analyser les demandes et les besoins des artistes et des techniciens
  Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d’équipement du lieu d’accueil
  Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques
  Concevoir un plan d’implantation et recenser les matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil
  Evaluer et proposer un mode argumenté des solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques et matériels.

Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles, évènements et autres activités culturelles :
  Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
  Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
  Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
  Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle
  Mettre à jour les fiches techniques

Organisation de l’accueil des intervenants :
  Organiser les conditions de transport et d’accueil des intervenants
  Organiser un catering
  Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d’accueil
  réguler les relations entre l’équipe technique et les personnes accueillies
  évaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques

Gestion de la sécurité du spectacle, de l’évènement ou autre activité culturelle :
  établir le plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et le lieu d’accueil
  alerter la direction sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
  émettre un avis technique à la demande des autorités des commissions de sécurité
  appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d’un spectacle, d’un évènement ou de toute autre activité culturelle
  vérifier les installations et leur conformité et réaliser des visites périodiques de contrôle

Relation avec le public :
  accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
  veiller au confort d’écoute et de vision du public
  superviser l’application des consignes de sécurité et l’évaluation des lieux d’accueil en cas d’urgence
  intervenir avec tact auprès d’une personne agissant au détriment de sa sécurité et celle des autres

Gestion administrative et matérielle d’un équipement :
  conduire un état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien des équipements, des matériels et lieu de spectacle
  définir les besoins en matériels ou équipements
  superviser la maintenance des matériels
  planifier la gestion des locaux ou matériels
  optimiser la gestion des équipements
  participer à la programmation et à la réalisation des travaux

Animation et pilotage d’une équipe :
  contrôler les qualifications et habilitations des personnels extérieurs (intermittents de spectacle)
  répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
  piloter, suivre et contrôler les activités des personnels extérieurs
  repérer et réguler les conflits
  adapter son management aux situations et aux personnels extérieurs
  favoriser l’expression des personnels extérieurs

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Niveau d’étude : Bac +3 ou certification professionnelle de niveau 2

Expérience requise :
  3 ans minimum dans le domaine de la régie de spectacle
  Expérience sur un poste similaire indispensable

Habilitations appréciées :
  Habilitation électrique BR
  Habilitation de travail en hauteur
  Accroche et levage
  SSIAP 1
  Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu

Autonomie et responsabilités :
  forte autonomie dans la conduite des activités
  garant du respect des coûts et des délais, de l’application des normes (travail des agents, utilisation du matériel, sécurité du public)
  activité cadrée par le contexte réglementaire en matière de normes techniques, de règles relatives à la sécurité des biens et des personnes
  activités définies et évaluées par le directeur d’établissement
  encadrement d’une équipe de techniciens du spectacle à effectifs variables

Conditions d’exercice :
  travail au sein d’un établissement culturel, éventuellement en extérieur
  travail en équipe
  horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles (nuits, week-ends)
  rythme de travail soutenu, pics d’activité liés à la programmation des spectacles
  grande disponibilité
  habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
  risques professionnels nombreux : charges lourdes, risques électriques, travail en hauteur, intempéries…

Relations fonctionnelles :
  contacts permanents avec le public et les artistes
  échanges et coordination avec l’équipe technique
  échanges ponctuels avec les élus lors des commissions de sécurité
  coopération avec les autres établissements artistiques et culturels locaux
  contacts réguliers avec les artistes, les personnels intermittents et les intervenants techniques sur les spectacles, les fournisseurs et les entreprises, les experts et les professionnels

Savoirs et savoir-faire :
  connaissance approfondies des matériaux et outils nécessaires à la gestion d’un plateau scénique
  connaissances assurées en vidéo
  connaissances sérieuses en sonorisation
  maîtrise des logiciels informatiques de bureautique (Excel, Word, etc) et de l’environnement Mac

Qualités personnelles requises :
  sens du travail en équipe, capacité de management
  rigueur et sens de l’organisation
  anticipation et sens des responsabilités
  esprit de décision et de synthèse, capacité à prioriser
  aisance à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
  réactivité, ponctualité et disponibilité
  patience et diplomatie
  bonne résistance au stress

Divers :
  anglais parlé, écrit et lu (niveau indépendant requis)
  allemand parlé apprécié
  permis B requis

CADRE D’EMPLOI ET MODALITE DE CANDIDATURE

Date de prise de fonction : septembre 2018

Salaire envisagé : Contrat CDI, temps plein annualisé, salaire selon convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles groupe 4

Lieu : Le Gueulard Plus 3 rue Victor Hugo 57240 NILVANGE

Modalités de candidature :
Candidatures à adresser à Mme Emmanuelle CUTTITTA, Directrice
  par courrier à : Le Gueulard Plus - BP 50065 - 57701 HAYANGE CEDEX
  par mail à : rhlegueulardplus gmail.com

Date limite des candidatures : 6 août 2018

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Cuttitta
Prénom : Emmanuelle
Adresse mail : rhlegueulardplus@gmail.com