Régisseu·r·se son

CDI
Date de mise en ligne : 14/02/2020
Date limite de l'offre : 15/03/2020
Intitulé du poste : Régisseu·r·se son
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Département : 63 - Puy-de-Dôme
Type de métier : Technique
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Groupe 6 CCNEAC
Niveau de rémunération : Selon profil et expérience

La Coopérative de Mai

Adresse mail de la structure : ecrire@lacoope.org
Adresse : Rue Serge Gainsbourg
Code postal : 63100
Ville : Clermont-Ferrand
Site web : www.lacoope.org

Description du poste :

Responsabilités :
- assurer la sonorisation des artistes reçus à la Coopérative de Mai
- maintenir le matériel en parfait état de fonctionnement
- assurer le maintien de la performance du matériel en anticipant les évolutions pour prévoir le renouvellement

Activité principale :
- installe, modifie, déplace et ajuste le matériel son et prépare le lieu du concert
- examine les fiches techniques des artistes reçus et se met en relation avec les régisseurs des productions pour mettre en correspondance les fiches techniques
- en compagnie des techniciens son (permanents et/ou intermittents), assure l’accueil des productions et exploite le matériel (mixage façade, retour, ou baby sitting selon les cas)
- Assure l’accueil des équipes techniques reçues à la Coopérative de Mai
- Prépare, installe, met en œuvre les moyens nécessaires pour les spectacles accueillis.
- assure la maintenance des systèmes de son avec les prestataires engagés

Activités annexes ou secondaires :
- exploite le matériel vidéo installé en fixe
- gère le plateau en relation avec le régisseur de la scène
- participe à l’installation du matériel des artistes (déchargement et mise en place du backline et des décors éventuels)
- intervient si besoin sur des prestations extérieures
- prend en charge les dossiers « son » des projets autres que diffusion, dans le cadre de l’accompagnement des artistes (aide à la réalisation des fiches techniques des groupes, sonorisation de tournées et concerts hors les murs...)
- Accompagne et soutien des artistes locaux en résidence ou en concert dans les murs
- participe aux actions de prévention des risques auditifs

Activités de management :
Responsabilité en matière de sécurité :
- se conforme aux règles prescrites en matière de sécurité au travail, et veille à l’application de ces règles par le personnel qu’il encadre et par le personnel des productions accueillies
Actions prospectives :
- est capable d’analyser le fonctionnement pour proposer les améliorations nécessaires ou possibles
- se tient informé des évolutions techniques et technologiques en matière de son afin de proposer à la direction des évolutions sur le parc de matériel en fonction des usages et de l’évolution des activités de la Coopérative de Mai

Profil :
Savoirs : acoustique des lieux de musique amplifiée, électroacoustique, traitement numérique du son, sonorisation, captation sonore, maitrise des éléments constitutifs d’une sonorisation d’une scène de musiques actuelles, connaissance du déroulement d’une journée type de diffusion de concert
Savoir-faire : mettre en œuvre un système de sonorisation, l’égaliser et le régler, réaliser un mixage, diagnostiquer une panne, réaliser des petites réparations sur du matériel audio, utiliser les outils bureautiques de base, utiliser les logiciels informatiques dédiés (logiciels constructeurs, logiciels professionnels), bonne connaissance des réseaux scéniques (protocoles, normes)
Savoirs être : capacité d’écoute, volonté de se mettre au service des responsables de projet, des artistes et des techniciens, aptitude à gérer le temps et le stress, mémoire et raisonnement logique, aptitude à résoudre des problèmes et à rendre compte de son travail, sens du contact

Résultats attendus (critères d’évaluation) :
- ponctualité dans les horaires des concerts
- satisfaction des équipes de production
- satisfaction du public
- respects des niveaux sonores tolérés (mesurés) et tolérables (perception du public)
- nombre limité de sous locations nécessaires
- pas de pannes de matériel pendant l’exploitation (maintenance préventive) et pas de casse (contrôle des conditions d’utilisation), connaissance des couts de sous location
Qualités personnelles requises : sensibilité musicale, intérêt pour les techniques et ses évolutions, adaptabilité, créativité personnelle, bonne forme physique.

Conditions d’accès à l’emploi :
Niveau d’étude souhaité : bac+2
Diplômes ou certifications nécessaires : BTS audiovisuel option son ou équivalent, Habilitation électrique niveau BR
Expérience : expérience dans une SMAC appréciée
Langues étrangères : anglais technique obligatoire
Divers : moyen de transport personnel si habite hors Clermont (fin de travail tardif), disponibilité importante en soirée et week-end.

Conditions de travail :
Salaire brut mensuel : 1 652,93 € minimum (G6E1), ou plus selon ancienneté et expérience
Temps de travail : 35 h/semaine - modulation 1600 h/an
Horaires de travail : modulable en fonction de la programmation
Positionnement conventionnel : Groupe 6 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques
Avantages sociaux : mutuelle santé, ticket restaurants
Affectation géographique : la Coopérative de Mai - Bureau partagé dans le local sous gradin grande salle
Matériel à disposition : voir fiche technique de la salle
Poste à pourvoir à partir du mois de mars 2020

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Simonnet
Prénom : David
Adresse mail : recrutement@lacoope.org