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DESCRIPTION DE LA MISSION
Sous l’autorité de l’administratrice de production du collectif, en relation constante avec
l’équipe permanente et les artistes porteurs des projets artistiques, le ou la chargée de
développement aura en charge l’accompagnement de certains projets artistiques du collectif
dans leur globalité.
Il/elle assurera plus précisément les missions suivantes :
Production : accompagnement des projets dans leur phase de création
– Montage et suivi de budget de production en lien avec l’administratrice de production.
– Recherche de partenaires : coproducteur, pré-achat, accueil en résidence...
– Montage de dossiers de subvention spécifiques (aide à la création, appels à projets...) en
lien avec l’administratrice de production
– Gestion des suivis de subvention obtenues (bilans, remontées des pièces financières...)
Diffusion
– Elaboration de stratégies de diffusion adaptées à chaque projet (type de réseau, ciblage des
contacts etc...) en lien avec les groupes et l’autre chargée de développement
– Relations avec les lieux de diffusion : invitations, relances téléphoniques, prospection,
devis, négociation.
– Organisation et suivi logistique des contrats (coordination des plannings, transport,
élaboration des feuilles de route …)
– Montage et suivi des budgets de diffusion en lien avec l’administratrice de production
– Suivi de la contractualisation en lien avec l’administratrice
– Mise à jour et enrichissement de la base de données
– Développement du réseau professionnel de la structure : déplacements sur des rendezvous professionnels (salons, festivals, rencontres, groupes de travail...) en lien avec les
autres membres de l’équipe.
Action culturelle
– Définitions d’actions culturelles potentielles associées aux différents projets artistiques
– Diffusion de ces actions en marge des concerts
PROFIL SOUHAITÉ :
– Formation supérieure (min. BAC +3)
– Expérience significative dans une fonction similaire dans le secteur de la musique ou du
spectacle vivant
– Connaissance du secteur des musiques actuelles et du jazz et de l’expérimentation
musicale
– Aptitudes rédactionnelles
– Anglais lu, écrit, parlé
– Une expérience dans le développement d’actions culturelles serait un plus
QUALITÉS REQUISES :
– Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie
– Esprit d’initiative et force de conviction
– Rigueur
– Autonomie dans le travail
– Goût avéré pour la musique jazz/improvisée
CONDITIONS D’EMPLOI :
– Temps de travail et mode de rémunération à définir
– Bureaux basé à Toulouse
– Disponibilité ponctuelle en soirée
– Possibilité de déplacements hors Toulouse
La candidature devra être adressée par mail à claire freddymorezon.org avant le 20
septembre 2021 - Entretiens début octobre - Prise de fonction Novembre 2021