Conseiller·ère en formation

CDI
Date de mise en ligne : 27/10/2021
Date limite de l'offre : 30/11/2021
Intitulé du poste : Conseiller·ère en formation
Région : Normandie
Département : 76 - Seine-Maritime
Type de métier : Formation / Accompagnement
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : 2096
Niveau de rémunération : Conv Coll ECLAT : groupe E coefficient 325

CEM - Centre d’Expressions Musicales

Adresse mail de la structure : contact@le-cem.com
Adresse : 55 rue du 329ème RI
Code postal : 76620
Ville : LE HAVRE
Site web : http://www.le-cem.com

Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice et en étroite relation avec les référents pédagogique, numérique et handicap désignés dans l’équipe du CEM, le/la conseiller.ère en formation aura pour objectif de développer et mettre en place les dispositifs et les actions de formation du CEM. Il/elle conseille et assiste la direction dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement des dispositifs de formation, dans la connaissance et le respect du cadre règlementaire adapté.
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
 Identifier et analyser les besoins de formations des publics et des partenaires
 Structurer l’offre de formation avec l’ensemble des acteurs concernés au sein du CEM
 Produire et diffuser de l’information sur les formations mises en œuvre
 Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau local, régional et national (entreprises, organismes de formation, financeurs publics)
 Conduire la réalisation des projets de formation
 Mettre en place une démarche commerciale active afin d’assurer l’équilibre financier des activités
 Négocier des conventions et rechercher des financements
 Identifier et analyser les ressources pédagogiques (humaines et matérielles) disponibles
 Gérer et vérifier l’ensemble des moyens (humains et financiers)
 Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des publics (reprise d’étude, validation des acquis de l’expérience, bilan de compétence)
 Évaluer les résultats et effets d’un dispositif de formation
 Animer des actions de formation ou d’enseignement
 Assurer une veille scientifique et technologique dans les domaines de la pédagogie et des TICE
 Garantir une parfaite connaissance et maitrise du champ de la formation professionnelle et de ses évolutions (veille légale et réglementaire, veille métier et emplois, veille innovation pédagogiques, financements, etc.)
 Comprendre et maitriser les processus qualité développés en interne, les faire vivre et les faire évoluer en concertation avec les différents partenaires impliqués.
PROFIL SOUHAITE
Titulaire d’un Master dans les secteurs de la formation, des ressources humaines, de la psychologie, des sciences sociales, … complété par une expérience professionnelle en formation ou en gestion des ressources humaines.
Connaissances
 Ingénieries de formation (connaissance approfondie)
 Droit de la formation
 Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine
 Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur
 Environnement et réseaux professionnels
Savoirs faire
 Être en capacité de gérer le collectif : identifier les difficultés et désamorcer les crises.
Travailler en équipe (celle du CEM : pluri professionnelle) et en réseau (avec les partenaires) / participer à son développement
 Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
 Être capable de créer une relation de confiance
 Savoir alerter ou traiter en direct avec diplomatie tout évènement indésirable
 Travailler en concertation et complémentarité avec l’ensemble du personnel
 Être rigoureux, méthodique et organisé
Compétences complémentaires : Être titulaire du permis B / Disposer d’un intérêt fort pour la musique et le spectacle vivant

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Mandeville
Prénom : Sandrine
Adresse mail : recrutement@le-cem.com