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Le Camji est une association loi 1901 à but non lucratif créée en 2000. La salle éponyme est un espace dédié aux musiques actuelles, situé en plein cœur du centre-ville de Niort. Cet espace comprend une salle de diffusion de 300 places, une régie vidéo, un bar ouvert tous les soirs de concert et un espace d’exposition. Le Camji, c’est aussi la gestion de deux studios de répétitions et d’un studio d’enregistrement.
Ancré dans une vie associative dynamique, Le Camji mène des actions de soutien, d’accompagnement et de promotion des émergences locales, tout en proposant une programmation éclectique et des actions de médiations culturelles à destination de différents publics (jeune public, scolaires, maison d’arrêt…), en ses murs mais également en collaboration pour rayonner à l’échelle départementale.
Dans cette dynamique, Le Camji fait partie du collectif Hors Beat (avec Diff’Art à Parthenay et Boc’Hall à Bressuire), avec l’objectif de développer un nouvel espace coopératif dans le champ des musiques actuelles sur le territoire des Deux-Sèvres.
Depuis 2017, Le Camji porte également le Festival Rise & Fall, consacré à la diffusion de musiques « très amplifiées ».
L’ensemble des missions du Camji s’inscrit dans le cadre du label SMAC.
PROFIL DE POSTE
Fonctions / Missions :
La directrice ou le directeur aura pour missions principales :
– Définir les orientations et la stratégie de développement du projet en lien avec les équipes et la gouvernance ;
– Concevoir le projet artistique et culturel du Camji dans le prolongement du projet associatif et piloter sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe et le Conseil d’Administration ;
– Diriger et animer un projet associatif artistique et culturel ; coordonner ses parties prenantes ;
– Animer et développer les partenariats et collaborations avec le secteur culturel et associatif local, régional et national ;
– Encadrer une équipe de 7 salarié.e.s., les accompagner et les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions ;
– Dans le cadre du label SMAC, organiser et animer les espaces de co-construction et d’évaluation avec les partenaires publics. Veiller à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs ;
– Représenter le Camji auprès des partenaires publics notamment.
Profil attendu :
– Expérience de direction d’une structure culturelle ;
– Maîtrise des enjeux artistiques et culturels d’un projet labellisé SMAC ;
– Compétences indispensables en gestion stratégique et financière ;
– Compétences avérées d’encadrement et d’animation d’équipe, de gestion des ressources humaines. Sensibilité à un management participatif et bienveillant ;
– Maîtrise des aspects juridiques et administratifs du secteur associatif et culturel ;
– Connaissance des réseaux, des spécificités et enjeux du secteur des musiques actuelles ;
– Connaissance des enjeux des politiques publiques (culturelles, ESS, vie associative…) ;
– Expérience des relations avec les collectivités publiques ;
– Méthode, sens de l’organisation et de la coordination de projets ;
– Capacité à analyser les informations et les situations, et à les restituer ;
– Capacité d’adaptation ;
– Aptitudes pédagogiques ;
– Aisance relationnelle et capacité à établir des partenariats.
Modalités de recrutement :
Type de contrat : CDI, temps plein, selon les modalités CCNEAC (groupe 1)
Procédure et calendrier :
– Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président, par courrier électronique exclusivement à romain.r camji.com, au plus tard le 17/06/2022 ;
– Les candidat(e)s préselectionné(e)s recevront au plus tard le 08/07/2022 un dossier composé notamment de la note d’orientation, des rapports d’activité et de gestion 2019, 2020 et 2021 et du budget 2022 ;
– Elles/ils devront communiquer au plus tard le 26/08/2022 une note d’intention attestant d’une réflexion approfondie sur les enjeux et orientations de la structure ;
– Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront auditionné(e)s par le jury de recrutement qui se tiendra courant septembre. Le jury sera composé de représentants de l’association et des partenaires publics.
– Prise de fonction : 02 janvier 2023