Régisseur·se de répétition et de prévention

CDI
Date de mise en ligne : 03/11/2022
Date limite de l'offre : 02/12/2022
Intitulé du poste : Régisseur·se de répétition et de prévention
Région : Nouvelle-Aquitaine
Département : 19 - Corrèze
Type de métier : Autre(s)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : 1745.99€
Niveau de rémunération : Groupe 6 échelon 1 CCNEAC

Des Lendemains Qui Chantent

Adresse mail de la structure : recrutement@deslendemainsquichantent.org
Adresse : Avenue du Lieutenant Colonel Faro
Code postal : 19000
Ville : Tulle
Site web : https://deslendemainsquichantent.org/

Description du poste :

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.
L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui-ci est doté d’une salle de spectacles de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition. Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.). Sous l’autorité de la direction, le·la régisseur·se de répétition et de prévention aura pour missions et fonctions :
Fonctions :
 Responsable de la gestion, de l’animation, du suivi et du développement de l’activité du local de répétition (entretien et gestion du matériel du local de répétition notamment)
 Chargé·e de l’accompagnement des pratiquant·e·s musicien·ne·s locaux·ales (relation, suivi des accompagnements)
 Chargé·e de la prévention risques auditifs
Tâches :
Répétition :
 Accueil des groupes et formation de ceux-ci à l’utilisation du matériel et du fonctionnement
 Suivi des répétitions
 Installation, entretien du matériel et de l’équipement (réparation simple, achat de petit matériel)
 Gestion de l’appartement et de la cuisine du Labo (entretien, rangement, nettoyage...)
 Enregistrement de support audio
 Gestion d’un espace de stockage
 Gestion du planning et suivi des créneaux des groupes sur informatique, maintenance du logiciel
 Facturation et relance en lien avec l’administrateur·ice
 Gestion de la caisse du Labo
 Gestion de la sécurité et de l’hygiène des personnes et du matériel du Labo
 Mise en place et suivi des répétitions en condition scène à la salle de diffusion en lien avec le·la régisseur·se général·e et la direction
 Rédaction du projet d’activité et du bilan d’activité sur la répétition en lien avec la direction
 Gestion du backline du Labo (transport salle/Labo, prêt extérieur)
 Gestion et administration des réseaux sociaux à destination des musicien·ne·s du Labo

Accompagnement :
 Suivi et mise en place d’actions pour les pratiquant·e·s (informations, formations…)
 Gestion d’un point info pour les musicien·ne·s
 Relations avec les acteur·ice·s locaux·ales et nationaux·ales oeuvrant dans le domaine des pratiques musicales amateurs et professionnelles (Conservatoire à Rayonnement Départemental de Tulle, Fédération Hiero…)
 Rédaction de projets et de rapports d’activité sur l’accompagnement en lien avec la direction

Prévention risques auditifs :
 Chargé·e de la prévention risques auditifs
 Développement des partenariats sur les risques auditifs
 Mise en place d’outils de prévention et animation en lien avec le réseau AGI-SON
 Mise en place d’outils supports à la communication pour la prévention et la diffusion pour les risques auditifs

Participation à la vie collective de l’association :
 Participation aux réunions d’équipe
 Accueil du public et des artistes
 Médiation globale du projet
 Animation de la vie du lieu
 Nettoyage, entretien et rangement du site

Conditions d’emploi :
 Temps plein annualisé
 6 semaines de congés
 Repos hebdomadaire les dimanches et lundis
 Groupe 6 de la CCNEAC – échelon 1 – Base brute 1745,99€
 Prise de poste et conditions : CDI au 15 janvier 2023
 Permis B obligatoire

Profil recherché :
 Expérience de musicien·ne souhaitée
 Sens artistique développé
 Maîtrise des équipements de sonorisation et de l’outil informatique
 Intérêt pour les musiques actuelles et l’ensemble des esthétiques musicales
 Sens de l’accueil et de l’organisation
 Capacité à travailler en autonomie et en équipe
 Sens des responsabilités
 Rigueur
 Capacité à transmettre, envie de transmettre
 Dynamisme
 Grande disponibilité (soirées, week-end et vacances scolaires)

Candidature :
Jusqu’au 2 décembre 2022 inclus, les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel à la Présidente de l’association à recrutement deslendemainsquichantent.org un CV et une lettre de motivation

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : DUMAS
Prénom : Anne-Marie
Adresse mail : recrutement@deslendemainsquichantent.org