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Sous la responsabilité du responsable technique, le·la régisseur·se général·e prépare, organise et coordonne l’exploitation technique des projets de l’association (spectacles, résidences, actions culturelles, festivals, commercialisations, créations in situ...).
MISSIONS DU POSTE
RÉFLEXION ET MISE EN OEUVRE STRATÉGIQUE
• Participe au développement des projets de l’association dans le respect des lignes éditoriale et/ou artistique
• Participe à la constitution et à l’animation du réseau des parties prenantes lié à la régie
• Participe à la construction budgétaire
• Participe à la programmation des investissements liés aux matériels, bâtiments, équipements et structures
• Participe à la veille technique, juridique, réglementaire, sécurité, sûreté en matière d’ERP
• Assure une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique
PILOTAGE ET MISE EN OEUVRE
• Organise, met en place et supervise l’ensemble des moyens techniques et logistiques
nécessaires à la réalisation et l’exploitation des projets
• Réalise des plans d’implantation
• Gère et/ou accompagne les relations et négociations avec les prestataires et parties prenantes extérieures (fournisseurs, prestataires, aménageur, clients...)
• Participe à la gestion des budgets du pôle technique
• Participe à l’entretien, la maintenance et la sécurité des équipements
• Participe à l’entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations
• Assure la gestion et le suivi des communications réseau
• S’assure des bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques
• Vérifie les conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité du public
• Suit les budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations
• S’assure de la mise en oeuvre des règles d’hygiènes, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics
COORDINATION D’ÉQUIPES
• Définit les besoins en personnels techniques et constitue les équipes, dans la limite des moyens
qui lui sont alloués
• Encadre les personnels placés sous sa responsabilité
• Anime l’équipe technique
• Fait le lien avec les pôles exécutifs en interne
PARTICIPATION AUX PROJETS DE L’ASSOCIATION
• Participe à l’organisation des projets et des événements
• Participe à la vie associative : relation avec les adhérents, le Conseil d’Administration
• Rédige les comptes-rendus de réunions, conférences, rendez-vous
• Garantit la diffusion des valeurs portées par l’association dans tous les projets : accessibilité universelle, développement durable, lutte contre les discriminations
QUALITÉS REQUISES
• Culture générale et artistique
• Compétences en son et électricité (en lumière aussi serait un plus)
• Maîtrise de la législation et des réglementations (sécurité, ERP, son)
• Connaissance des domaines techniques d’exploitation de la scène
• Sens de l’organisation, de l’anticipation, réactivité, autonomie et rigueur
• Qualités relationnelles et expérience confirmée en management d’équipe
• Maîtrise des logiciels de bureautique, Heeds et Autocad
• Esprit d’équipe et curiosité
• SSIAP 1
• le CACES serait un plus
• Habilitation électrique