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Missions principales : Mise en place et suivi des actions d’éducation artistiques et culturelles
– Concevoir, d’après la politique globale définie par le Conseil d’Administration et en lien avec la directrice et le programmateur de Penn ar Jazz, les projets d’actions culturelles de la SMAC.
– Développer une culture du partenariat sur les projets d’action culturelle, sur la base d’une connaissance du terrain local et régional.
– Assister la directrice dans le montage des projets : recherche de financements spécifiques (suivi des dossiers de subventions), relation aux partenaires, ...
– Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions réalisées : Réaliser un bilan pour chaque action en fonction des critères d’évaluation définis en amont.
– Faire le lien entre les différentes parties prenantes (élèves, professeurs, personnels administratifs, artistes …)
– Animer des interventions auprès de publics spécifiques
– Participer à la réflexion et aux groupes de travail locaux, régionaux ou nationaux sur la question de l’éducation artistique et culturelle et plus largement sur l’action culturelle.
Missions annexes
– Participer au développement de la vie de l’association et au bon déroulement de ses activités.
– Participer aux réunions d’équipe, valorisation des activités à l’extérieur...
– Apporter une aide ponctuelle sur certains événements ou activités de l’association.
Qualités requises
– Connaissance du milieu de la musique
– Connaissance du fonctionnement des institutions publiques, scolaires, associatives, socioculturelles.
– Méthodologie de projet
– Maîtrise des logiciels informatiques bureautiques
– Bonne connaissance des NTIC
– Bonne capacité à animer un groupe
– Bonne expression orale et écrite, aisance dans la prise de parole en public
– Bonnes capacités relationnelles
– Sens de l’organisation
– Sens du travail en équipe
– Implication dans un travail en réseau
– Prise d’initiatives
Permis B indispensable.
Relations internes :
– Encadrement :
Directrice de Penn ar jazz
– Classification conventionnelle : Groupe 8 Echelon 1
Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
Type de contrat :
– CUI-CAE (éligibilité à vérifier auprès de Pôle Emploi)
– 20h par semaine
– Durée : 1 an (avec possibilité de renouvellement d’un an)
– Date de prise de fonction : 03 / 01 / 2017