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Offre d’emploi Responsable de l’action culturelle
CDD - remplacement congé maternité
1- RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI
Le Quai M dispose de 2 salles de concert (878 places et 198 places) et de 5 studios de répétition qui nécessitent l’utilisation d’un matériel technique. L’association Fuzz’Yon, qui gère l’équipement, a besoin de personnel pour exploiter, entretenir ce matériel et accueillir les artistes et le public.
Environ 60 spectacles accueillis par saison pour près de 70 représentations (musique, jeune public, cinéma…), un pôle médiation unique dans le réseau des scènes de musiques actuelles, de nombreuses résidences de création, un volet d’actions culturelles et artistiques qui se déploie à l’échelle du département, Le Quai M – scène de musiques actuelles est un équipement majeur de Vendée et dans les Pays de Loire.
2- POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE ET DIMENSION DU POSTE
Quelle est la place du poste dans l’organigramme ?
2.1 Service : Action Culturelle
2.2 Responsable hiérarchique direct : Direction
2.3 Travaille avec : les services Administratif / Technique / Communication / Artistique / Production / Accompagnement
Quelle est sa dimension ?
2.4 Responsabilités et encadrement :
o Assurer la médiation culturelle du Quai M
o Assurer l’animation du service médiation
2.5 Niveau d’économie et de responsabilité :
o Peut engager des intermittents ou des vacataires dans la limite du budget prévisionnel des actions et validé par la direction
2.6 Relations extérieures :
o Avec les partenaires : établissements scolaires, associations, maisons de quartier, maison d’arrêt, PJJ, CHS, IME...
2.7 Représentation :
o En cas d’absence de la direction sur des actions en lien avec la médiation
3- DESCRIPTION DU POSTE
3.1 Mission globale : Assurer la mise en place d’actions culturelles
3.2 Mission(s) principale(s) : Les missions s’organisent, à partir des publics ciblés, en grands champs d’actions :
Mission n°1 - Coordination & mise en œuvre des actions culturelles en direction du milieu scolaire :
– Programmation et coordination des concerts scolaires à l’année et du festival « A l’Abordage »
– Organisation d’ateliers, de rencontres, de visites, pédagogiques
– Suivi et mise en place des ateliers péri-éducatifs
– Gestion et suivi du projet « Scène Lycéenne »
– Gestion et suivi du projet « Fabrique à Musique »
Mission n°2 - Coordination & mise en œuvre des actions culturelles en direction du tout public :
– Programmation des concerts jeune public pendant la saison culturelle
– Organisation d’ateliers Art Vacances pour le jeune public
– Programmation de conférences en lien avec la direction
– Développement des partenariats avec les maisons de quartier comme les concerts solidaires
– Organisation des sessions d’Explore Game
– Gestion et développement de Okay Chorale
Mission n°3 - Mise en place des actions culturelles en direction des publics spécifiques :
– Développer des actions et des partenariats existants (Protection Judiciaire de la Jeunesse, Centre Hospitalier de Santé Mentale, Institut d’Education Motrice, Institut Médico Educatif, structures d’insertion professionnelle...)
Mission n°4 - Mission fonctionnelles :
– Assurer les permanences en tant que cadre d’astreinte et cadre de service
– Participer aux mailings et aux réunions d’équipe
– Encadrer l’équipe du service et les stagiaires
4- PROFIL DU SALARIE
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
4.1 Savoirs :
o Maîtrise du fonctionnement des lieux de musiques actuelles
o Maîtrise des différents métiers du spectacle vivant
o Maîtrise du processus d’organisation de représentations
o Connaissance sur la responsabilité juridique des diffuseurs
o Connaissance des acteurs intervenant dans les champs socio-culturel, éducatif, médical et médicosocial
4.2 Savoir-faire :
o Transmettre des consignes et faire fonctionner le service actions culturelles
o Etablir et gérer un planning d’activités en respectant le projet artistique et culturel
o Aptitudes rédactionnelles et orales
o Aisance relationnelle
o Adaptabilité, créativité personnelle
o Conduite de réunions
o Recherche d’informations
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
o Être en capacité d’encadrer pédagogiquement un groupe d’enfants ou d’adultes
4.3 Savoir-être :
o Ponctualité dons les horaires
o Grande disponibilité le soir et le week-end réduire
o Satisfaction des partenaires, de l’équipe permanente, des intermittents, des intervenants et des stagiaires
o Ecoute et bienveillance
o Adaptabilité
CONDITIONS D’ACCES A L’EMPLOI
4.4 Niveau d’étude ou diplôme ou certifications : Formation de médiation culturelle dans le spectacle vivant
4.5 Expérience : 1ère expérience significative dans le domaine de la médiation demandée
5- CONDITIONS DE TRAVAIL
5.1 Salaire brut mensuel : 2 264,51 €
5.2 Temps de travail : Temps complet, annualisé
5.3 Durée du contrat :
> Prise de poste : 4 décembre 2023
> Fin de contrat : 30 juin 2024
5.4 Horaires de travail : Du lundi au vendredi, exceptionnellement samedi et dimanche
5.5 Positionnement conventionnel : Cadre 4 - Echelon 1, CCNEAC
5.6 Avantages sociaux : Chèque déjeuner / Mutuelle / Fnas
5.7 Contraintes particulières : Horaires décalés, travail de nuit, jours fériés, déplacement, pénibilité
5.8 Matériel à disposition : Ordinateur portable (+ logiciels)
5.9 Lieu de travail : Quai M, 94 boulevard Maréchal Leclerc, La Roche-sur-Yon (85)