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Description du poste :
• Définir le projet artistique et culturel et en garantir la mise en œuvre dans le respect des orientations définies par le conseil d’administration, ainsi que du cahier des charges du label SMAC et des conventions passées avec les partenaires publics.
• Assurer le pilotage du projet dans toutes ses dimensions (artistique, technique, budgétaire, administrative, managériale, instances associatives), dans une démarche RSE et garantissant la pérennité de la structure.
• Garantir la sécurité du personnel et du public dans les équipements que l’association utilise pour ses activités.
• Représenter et promouvoir la structure auprès des partenaires, du public, de la profession et conforter l’inscription territoriale de la structure et de son projet.
Description du profil recherché :
• Expertise dans les champs des musiques actuelles, des arts numériques, des arts visuels, des relations interfilières (arts-sciences, ICC) et de l’action culturelle, notamment sous l’angle des droits culturels.
• Bonne connaissance des politiques culturelles et de l’environnement général des établissements culturels et artistiques, des réseaux et des acteur·rices du domaine des musiques actuelles et des arts numériques.
• Maîtrise en matière d’administration, de gestion d’équipements, de pilotage, d’exécution budgétaire et de management d’équipe.
• Capacité à innover, faire évoluer un projet en fédérant autour d’elle ou de lui une équipe, animer un projet associatif et à co-construire via des partenariats locaux, régionaux, nationaux et internationaux.
• Capacité à développer et diversifier les sources de financement (publiques, privées).
• Maîtrise de l’anglais orale et écrite : B2 européen ou équivalent.
Expérience réussie de direction d’équipes et de projets artistiques et culturels d’envergure nationale.
Poste à temps plein, non-cumulable avec d’autres fonctions / Forfait jours / Travail en journée, en soirée et le week-end / Avantages sociaux en vigueur / Poste basé à Nantes.
À l’issue d’une pré-sélection, les candidat·es retenu·es recevront une note de contexte et d’orientation et des documents ressources à partir desquelles elles·ils rédigeront un document de dix pages maximum qui présente, à partir du projet artistique et culturel 2023-2026, les orientations stratégiques qu’elles·ils proposeront pour la consolidation et le développement de celui-ci. Les candidat·es retenu·es passeront un test Assessfirst. Ces tests donneront lieu à un retour personnalisé. Après étude des projets, les candidat·es seront auditionné·es par un jury composé de représentant·e s de l’association et des partenaires publics de la structure, le 3 juillet 2024.
Prise de poste souhaitée à partir du 2 septembre.