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STRUCTURE
L’association PROMODÉGEL, créé en 1979, s’est forgée une identité forte et populaire, basée sur une dynamique associative et militante et sur une recherche artistique, « défricheur » de talents.
Elle développe un projet artistique et culturel autour de la promotion et la diffusion des musiques actuelles. L’association est aujourd’hui reconnue comme un acteur de développement local et culturel incontournable en région.
L’association occupe depuis 1995, Le MOULIN DE BRAINANS, un vaste espace composé, d’une grande salle de concert 690 places, d’un club de 250 places, d’un appartement pour les résidences d’artiste et d’espace de bureau. Le projet artistique et culturel du lieu est porté par l’association PROMODÉGEL, qui s’investit dans la promotion et la diffusion des musiques actuelles depuis 37 ans.
Ses activités sont développées autour de 3 axes :
– la diffusion de concert au Moulin et hors-les-murs (Dole, Lons-le-Saunier, Champagnole...)
– les actions culturelles (visites, concerts, ateliers...) sur l’ensemble du département du Jura (39)
– l’accompagnement des pratiques amateurs et professionnelles (résidences, formations....)
L’association a été labellisée Scène de Musiques Actuelles du Jura depuis 2014. Le projet se déplace désormais régulièrement dans les différentes salles du département et a créé un nouvel événement estival « Les Nuits [Re]Belles ».
PROMODÉGEL, c’est donc plus de 50 représentations par an, principalement des concerts d’une grande diversité artistique, où des grands noms de la scène française ou internationale côtoient groupes en émergence, artistes de la scène alternative et groupes locaux.
Profil :
Sous la responsabilité de la directrice, en lien avec la chargée d’accueil et l’administratrice, le régisseur général assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités culturelles et artistiques de l’association :
– Être référent de la mise en œuvre technique des différents projets artistiques et culturels : analyse des besoins techniques, validation technique de la faisabilité des projets, élaboration des budgets, réalisation de plans d’implantation, choix des moyens techniques, relations avec les intervenants (artistes, locataires, services des collectivités, fournisseurs et prestataires), étude des besoins d’achat, de locations et maintenance) dans le respect du budget imparti
– Recruter et suivre le planning du personnel technique intermittent et de l’enveloppe budgétaire y afférant dans le respect de la législation sociale
– Encadrer les équipes techniques composées d’intermittents, coordonner leurs actions avec celles des équipes accueillies et des prestataires, transmission des consignes, application des procédures de sécurité, animation d’équipe
– Coopérer avec les autres établissements artistiques et culturels locaux (services techniques et services administratifs)
– Collaborer avec les services techniques des partenaires, et des prestataires de services extérieurs
– Être responsable de la gestion et de l’évolution des moyens techniques : achats, locations, maintenance des matériels et équipements, contrôles périodiques
– Assurer l’accueil et l’accompagnement technique des artistes et intervenants
– Garantir la sécurité des personnes et des biens des ERP, veiller à la tenue des registres de sécurité et au respect de la législation en termes d’hygiène et de sécurité
– Être garant du suivi des plans de prévention des risques
– Être garant du respect de la planification du travail et des horaires définis
Le régisseur pourra également être amené à gérer l’accueil son ou lumière lors de certains événements (soirée club, jam session, actions culturelles,...).
Expériences recherchées :
– Expérience confirmée dans un poste similaire
– Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité du travail et des ERP
– Bonnes connaissances en son, lumière, plateau et vidéo
Habilitations/Formations :
– SSIAP 1/SST
– Habilitations électriques
Compétences requises :
– Qualités relationnelles, sens de l’écoute, autonomie, goût du travail en équipe
– Dynamisme, rigueur, sens de l’initiative et de l’organisation
– Maitrise des procédures de sécurité
– Maîtrise des logiciels de bureautique, informatique (logiciel de planification Intrazik)
– Bon niveau d’anglais technique exigé
– Grande disponibilité (notamment le week-end et en soirée)
– Titulaire du permis B
Sensibilité musicale, intérêt pour les techniques et ses évolutions, adaptabilité, bonne forme physique, sens de l’organisation et sens pratique, mémoire et raisonnement logique.
Temps de travail : modulé 1582 h / an.
Horaires de travail : modulable en fonction de la programmation.
Salaire brut mensuel : à définir selon ancienneté et expérience
Convention CCNEAC - Cadre groupe 4 - Rémunération selon expérience
Date de prise de fonction : dès que possible
Date limite de candidature : 15 octobre 2016
Date des entretiens de recrutement : 25 et 26 octobre / 8 et 9 novembre 2016
Rémunération envisagée : Convention CCNEAC - groupe 4 - Rémunération selon expérience
Adresser jusqu’au 15 octobre 2016, CV et lettre de motivation par courrier ou par email à :
Monsieur le Président
Association Promodégel
BP 30045
39800 POLIGNY cedex 1
ou par mail à : direction moulindebrainans.com
www.moulindebrainans.com