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OFFRE D’EMPLOI
Chargé·e de l’Action Culturelle CDD (Temps plein)
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
L’EPCC L’Autre Canal est une Scène de Musiques Actuelles implantée à Nancy.
La structure est composée d’une salle de spectacle de 1293 places - debout, d’un club de 351 places - debout (une centaine de dates à l’année, programmation complétée de résidences artistiques, d’un volet accompagnement et d’actions culturelles), un bar ouvert les jours de spectacles, 4 studios de répétition et 1 studio d’enregistrement.
Son équipe est composée de 21 permanents, complétée d’intermittents du spectacle sur les productions, de vacataires pour le bar et la billetterie le soir.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
– Service : Pôle Développement
– Responsable hiérarchique : Directeur du Développement
– Positionnement conventionnel (CCNEAC) : groupe 5
– Filière : Communication – Relations publiques – Action culturelle
DESCRIPTION DES MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur du Développement, le·la Chargé·e de l’Action Culturelle assure l’élaboration et la mise en œuvre des projets et dispositifs d’éducation artistique et culturelle. Ses missions sont les suivantes :
Prospection et élaboration des actions culturelles
– Favoriser la rencontre entre le projet de L’Autre Canal et les publics (individuels ou groupes spécifiques)
– Proposer, dans et hors les murs, des programmes de sensibilisation, de formation, d’accompagnement des publics, qui comprennent notamment les opérations de prévention des risques auditifs
– Élaborer des actions en prenant appui sur les dispositifs spécifiques de cofinancement (projets DRAC et CTEAC en milieu scolaire notamment)
– Initier un parcours des spectateurs et des ateliers de pratiques artistiques réguliers notamment auprès du jeune public et des publics éloignés de la culture
– Engager des partenariats avec des structures éducatives ou à vocation sociale ou socioculturelle
– Développer des actions ciblées auprès des étudiants et des associations étudiantes
– Participer à l’élaboration de la programmation jeune public et organiser des actions spécifiques
– Mener une réflexion globale autour du développement et de la sensibilisation des publics avec le Médiateur Culturel et le Chargé d’Accueil des Publics
Mise en œuvre des actions culturelles
– Établir les dossiers pédagogiques et participer à la communication des actions
– Élaborer le budget des actions et en assurer le suivi
– Assurer le suivi administratif des projets (rédaction des conventions, devis, etc)
– Coordonner la préparation, le suivi logistique et l’accueil de chaque action en lien avec l’équipe (technique, accueil, artistique, etc.)
– Accompagner les publics en accueillant les groupes et assurant le relais pour le suivi de la billetterie et de la facturation
– Évaluer les actions menées et établir des bilans qualitatifs et quantitatifs annuels
– Dynamiser l’équipe des bénévoles et coordonner leurs interventions, en lien avec le Chargé d’Accueil des Publics
COMPÉTENCES REQUISES
– Savoirs : connaissance du fonctionnement du secteur des Musiques Actuelles, de la programmation artistique, du secteur social et santé, du secteur éducation nationale, du secteur jeunesse
– Savoir-faire : conceptualiser et rédiger des projets et des budgets, coordonner et gérer l’organisation des manifestations publiques, communiquer auprès des différents publics
– Savoir-être : capacité d’écoute et d’adaptation, savoir créer et entretenir une relation de confiance, anticiper les attentes des partenaires, savoir communiquer.
– Qualités personnelles requises : ouverture d’esprit, sens de la communication et du travail en équipe
– Disponibilité : travail possible le soir et/ou le week-end
PROFIL
– Formation supérieure dans la gestion de projets culturelles / la médiation culturelle
– Expérience dans un poste similaire (2 ans minimum)
– Aptitude à travailler dans un bureau paysager (open space)
– Maitrise des outils informatiques (environnement mac)
– Maitrise de l’anglais (apprécié)
– Permis B (requis)
MODALITES DE CANDIDATURE
Le poste est à pourvoir dès que possible.
CDD de 12 mois avec possibilité de déboucher sur un CDI.
Rémunération à définir selon l’expérience.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu’au dimanche 5 septembre 2021, par mail exclusivement à recrutement lautrecanalnancy.fr