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LA COOPÉRATIVE DE MAI RECRUTE SA DIRECTRICE . SON DIRECTEUR
Depuis le 7 mars 2000, la Coopérative de Mai a redessiné le paysage culturel de Clermont-Ferrand, en replaçant la ville sur la carte des grandes tournées nationales et internationales.
Scène de Musiques Actuelles emblématique, unanimement reconnue comme l’un des équipements les plus performants de France, elle participe au rayonnement de la ville et de la métropole clermontoise, capitale économique (14 000 entreprises), universitaire (35 000 étudiant.e.s), culturelle (Festival du Court-Métrage, Comédie de Clermont-Ferrand – Scène Nationale, FRAC Auvergne, Orchestre National d’Auvergne…) et sportive (deux clubs en Ligue 1 et Top 14), regroupant 21 communes et près de 300 000 habitants au cœur des volcans d’Auvergne, inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Un projet artistique fédérateur
Labellisée SMAC depuis 2016, la Coopérative de Mai est dirigée depuis le 7 mars 2000 par l’association Pop’Art, délégataire pour la Ville pour la gestion du lieu. Elle accueille 130 concerts, des résidences et 90 000 spectateurs annuels, et défend un projet artistique en direction de tous les publics, qui rassemble les artistes locaux, nationaux ou internationaux. Elle soutient et accompagne le tissu local à travers La Pépinière de Mai, qui favorise l’émergence et le développement de jeunes structures de la filière musicale et audiovisuelle. Elle favorise la découverte des musiques actuelles, à travers un programme d’action culturelle complet. Elle accueille le festival Europavox, projet global dédié à la diversité musicale européenne.
Un équipement haut de gamme
La Coopérative de Mai est dotée d’un budget de 3M d’euros et d’un effectif de 21 salariés permanents. Elle est équipée de deux lieux de diffusion : une salle de 460 spectateurs debout, et une salle de 1500 places debout et 760 assises, récemment équipée d’un système de diffusion de dernière génération, un investissement son et lumière à hauteur de 1M d’euros. Le catering est géré par Six-Trois, entreprise d’insertion.
Un ambitieux programme de rénovation
Le présent recrutement s’inscrit de plain-pied dans un ambitieux et indispensable programme de rénovation et de refonte architecturale du bâtiment, comme le précise l’actuel contrat de DSP. Le projet repose sur des enjeux forts et des nouveaux défis : un lieu ouvert, un bâtiment repensé et tourné vers l’extérieur, au coeur d’un quartier en profonde mutation. Des budgets d’investissement conséquents et une étude de programmation (en cours) confortent cet engagement.
En route vers la Capitale européenne de la culture
La Coopérative de Mai dessine dès aujourd’hui le paysage culturel d’une métropole qui nourrit des ambitions légitimes de Capitale Européenne de la Culture, une ambition qui s’appuiera nécessairement sur une grande SMAC.
Missions et profil
Dans la continuité du projet développé par l’association Pop Art, et en prévision du (des) prochain(s) contrat(s), les missions et le profil requis pour le poste sont consultables sur le site de la Coopérative de Mai :
www.lacoope.org/mission-et-profil-requis
Modalités de recrutement
Date limite d’envoi des candidatures : 15 MARS 2022 à minuit. Les candidatures, exclusivement numériques, sous forme d’une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitæ détaillé, feront l’objet d’une première sélection. Les candidat.e.s pré-retenu.e.s pourront alors avoir accès aux derniers bilans financiers et administratifs sur demande, ainsi qu’au dernier contrat de DSP.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. Stéphane Calipel, président de l’association Pop’Art, à l’adresse suivante :
recrutementdirection lacoope.org
Poste à pourvoir au 1er septembre 2022
À l’issue de l’étude des candidatures, les candidat·e·s présélectionné·e·s recevront une note d’orientation à partir de laquelle ils. elles bâtiront par écrit leur projet artistique et culturel. Dans ce cadre, des visites de la Coopérative de Mai sont possibles, en coordination avec l’équipe en place.
Après étude des projets, les candidat·e·s seront auditionné·e·s par un jury composé par les représentants de l’association et des partenaires publics de la structure.
Contrat en CDI - temps plein - Rémunération selon grille CCNEAC – groupe 1 et expérience