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Le Plan, scène de musiques actuelles de Ris-Orangis et de l’Essonne (91), recrute sa directrice / son directeur.
Le Plan est géré par la communauté d’agglomération Grand Paris Sud et rayonne sur l’Essonne et l’Ile-de-France.
Situé sur la commune de Ris-Orangis, il est doté d’une salle de concert de 850 places, d’une « salle/club » de 150 places, de 2 studios de répétition, d’une régie d’enregistrement et d’un restaurant.
En termes d’activités, une équipe de 11 ETP permet d’organiser annuellement 50 soirées concerts, d’accueillir une trentaine de résidences d’artistes et de prendre en charge plus de 100 actions culturelles. Il est doté d’un budget de 1 300 000€ dont 500 000 € dédiés au fonctionnement de l’activité artistique et culturelle.
Il s’inscrit pleinement dans le réseau national des musiques actuelles tout en étant ancré sur le territoire en lien avec les autres lieux de spectacle vivant et plus généralement les lieux culturels de l’agglomération et du département.
Le label « scène de musiques actuelles » du ministère de la Culture a été obtenu par Le Plan en janvier 2020. Ce label est encadré par le décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et conventionnements dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques par l’arrêté du 5 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relatif au label « Scène de Musiques Actuelles - SMAC ».
MISSIONS :
Sous l’autorité de la directrice de la culture (en charge des enseignements artistiques, des musiques actuelles et des cinémas) de la communauté d’agglomération, le(a) directeur(rice) aura pour missions de(d’) :
• Elaborer, en responsabilité et en lien avec l’équipe salariée, les partenaires et le territoire, un projet artistique et culturel ainsi que sa stratégie de développement,
• Garantir sa mise en œuvre en cohérence avec le schéma culturel de l’agglomération Grand Paris Sud, avec les attentes du label SMAC et en complémentarité avec les équipements musiques actuelles constituant le réseau d’acteurs essonniens et régionaux,
• Prendre en compte dans la mise en œuvre du projet une attention au territoire et aux populations – notamment la jeunesse – dans le respect des droits culturels,
• Assurer la direction générale de l’équipement (gestion financière et des ressources humaines notamment),
• Piloter, animer et coordonner l’équipe participant à la réalisation du projet artistique et culturel,
• Développer les relations partenariales et coopératives avec les autres acteurs culturels de l’agglomération, du département et de la région ; placer le Plan dans une logique de réseaux à l’échelle locale, départementale, régionale et nationale.
PROFIL :
Poste de catégorie A, par voie statutaire ou contractuelle.
Professionnel(le) confirmé(e) du secteur des musiques actuelles doté(e) d’une expérience significative de direction d’un équipement culturel similaire avec de l’encadrement d’équipe. Grande disponibilité liée à la fonction (soirs et week-end).
Connaissances :
Très bonnes connaissances :
– de l’ensemble du champ esthétique des musiques actuelles,
– des réseaux institutionnels et des réseaux d’acteurs des musiques actuelles,
– des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, et en particulier des enjeux propres au cahier des missions et des charges du label « Scènes de musiques actuelles- SMAC »,
– du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs regroupements (EPCI),
– des règles de sécurité d’un ERP.
Savoir-faire :
Capacité confirmée en management d’équipes et en gestion des ressources humaines, maîtrise des fonctions budgétaires et de gestion d’un équipement de spectacle vivant et des dispositifs de financement,
Maîtrise de la gestion des partenariats,
Très bonnes capacités rédactionnelles et orales.
Savoir-être :
Leadership, capacité à insuffler une dynamique positive et à fédérer autour d’un projet. Qualités relationnelles, écoute, adaptation et pédagogie face à des interlocuteurs variés. Capacité à travailler en réseau partenarial, sens du travail en équipe et du service public, capacité d’analyse et de synthèse, discrétion et loyauté.
Les candidats sont invités à déposer leur dossier, au plus tard le 12 janvier 2023, comprenant :
– une lettre de motivation,
– un curriculum vitae détaillé accompagné de tous les documents d’information sur les réalisations et activités antérieures
– une courte note d’intention (une page recto maximum) sur les grands axes du projet artistique et culturel que le/la candidat(e) entend mettre en œuvre si il/elle est retenu(e).
Un comité de recrutement constitué par les partenaires publics sélectionnera une liste de candidat(e)s auxquels il sera demandé de fournir un projet détaillé sur la base de la note d’orientation qui leur sera communiquée.
Après audition des candidats par le comité de recrutement, la nomination est prévue pour une prise de fonction souhaitée le 1er juin 2023.
Le Plan est subventionné par le Département de l’Essonne, la Région Ile-de-France, le ministère de la culture et de la communication – Drac Ile-de-France.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de l’agglomération Grand Paris Sud, 500 place des Champs-Elysées, BP62-Courcouronnes, 91054 EVRY CENTRE ESSONNE Cedex
Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Essonne
Direction de la Culture et de l’Action Internationale Boulevard de France
91012 EVRY-COURCOURONNES Cedex
Monsieur le Directeur Régional des Affaires Culturelles d’Île-de-France
Ministère de la Culture et de la Communication 47 rue Le Peletier – 75009 Paris