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Particularité : - 30 ans (aide FONJEP Jeune)
Durée hebdomadaire : 35 Heures
Niveau de rémunération : SMIC + mutuelle prise en charge à 100%
Embauche : 01er octobre 2023
Type de contrat : CDI
Convention collective : CCNEAC
Sous l’autorité de la Directrice, du Collaborateur de Direction et du Bureau de l’association, le.la Salarié·e aura pour mission principale de mener des actions d’Éducation Artistique et Culturelle.
Action culturelle – Éducation artistique - Éducation au sonore [musiques, science et santé] :
• pilotage des interventions d’artistes, en lien avec les établissements concernés
• interlocuteur·trice privilégié·e des établissements concernés par un spectacle pédagogique
• communication et promotion de ces actions : site internet, relance téléphonique, newsletter, rédaction des fiches actions…)
• tâches administratives en lien avec ces actions (conventions, participation à la rédaction des dossiers de subvention, inscription des actions Pass Culture, suivi budgétaire – suivi salariat …)
Le.la Salarié·e aura des missions complémentaires, en lien avec les autres activités de la structure :
Activité ressource – soutien à la vie associative (dans le cadre du lieu ressource / MAnet)
• veille, rédaction d’articles pour le site internet dédié
• conception et envoi des newsletters
Activité diffusion / production
• distribution des supports de communication (flyers, collage d’affiches, programmes)
• aide à l’organisation des événements, participation aux temps de concerts, de réunions
• participation à la vie associative
Selon les besoins, l’Employeur pourra confier des missions supplémentaires, en lien avec les projets de la structure.
Pour l’ensemble des missions, le.la Salarié.e sera amené.e à réaliser des déplacements sur la Haute-Vienne et la Région Nouvelle-Aquitaine. Plus ponctuellement, le.la Salarié·e pourra être amené·e à se déplacer sur un périmètre étendu au territoire national (rencontres professionnelles, formations …)
Dans ce cadre, le.la Salarié·e aura à sa disposition le véhicule de la Fédération Hiero Limoges. Il.Elle aura la responsabilité de ces outils de travail, notamment du véhicule et de son entretien.
Selon l’activité, le.la Salarié·e devra être disponible ponctuellement en soirée et le week-end.
Profil recherché :
• - de 30 ans
• Permis B exigé
• Autonomie & sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle
• Aisance relationnelle
• Intérêt pour les Musiques Actuelles
• Une expérience dans le secteur culturel serait un plus
• Disponibilité en soirée et week-end ponctuellement, selon l’activité
Pour postuler :
Merci d’adresser à Madame la Présidente :
– Un Curriculum Vitae
– Une lettre de motivation
Par mail, à l’adresse suivante : direction.hiero gmail.com
Clôture de la réception des candidatures : 05 septembre 2023 inclus.
La Fédération Hiero Limoges a été créée en 1997. Née du regroupement d’acteurs opérationnels, la structure a développé les actions suivantes :
Présentation des œuvres au public : organisation de 25 à 30 concerts/an, événements, temps forts.
Accompagnement d’artistes : favoriser et soutenir la création régionale, avec une attention particulière pour les artistes en local : dispositif Discomobile et soutien à un ensemble artistique professionnel.
Éducation artistique et culturelle – Pôle ressource
Programmes d’éducation artistique et culturelle dans le champ des musiques actuelles
Volet gestion sonore : réduire les risques auditifs inhérents aux musiques amplifiées.
Aider les porteurs de projets musicaux tout au long de leur développement.
Participer activement aux réflexions du secteur des Musiques Actuelles en Nouvelle-Aquitaine.