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Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
L’agglomération est également dotée d’équipements culturels de qualité (8 salles dédiées au spectacle vivant dont deux scènes nationales, un réseau dense de médiathèques, de conservatoires et d’écoles de musique, mais aussi des multiplexes et sept salles de cinémas art et essai).
Vos futures missions :
Votre mission sera de coordonner et de développer les relations aux publics et à l’action culturelle de L’Empreinte, de proposer une stratégie globale, d’organiser, de garantir et de participer à sa mise en oeuvre, d’assurer son évaluation et la recherche de financements complémentaires.
Sous l’autorité du directeur de l’Empreinte, vous serez amené(e) à :
Action culturelle :
– Développer des actions de découverte et de sensibilisation avec la programmation musicale et les résidences d’artistes,
– Ecrire des projets innovants, coordonner et suivre des projets visant à sensibiliser des publics spécifiques, jeune public sur le temps et hors temps scolaire, les publics empêchés,
– Répondre aux appels d’offre,
– Rédiger des bilans d’activité,
– Accompagner les artistes de la région, mettre en place leurs actions culturelles,
– Développer des partenariats avec les structures culturelles sociales ou éducatives locales,
Programmation jeune public :
– Programmer une saison jeune public,
– Faire des propositions innovantes,
– Mettre en place des partenariats durables,
– Animer les relations avec les partenaires jeunesse Hors les murs,
– Accompagner les artistes associés à l’Empreinte dans leurs projets,
Spécificités du poste :
Participer activement à la vie quotidienne de la salle de spectacle notamment les soirs de concert
Travail soirs et week-ends
Déplacements fréquents
Votre profil :
Catégorie B – Filière administrative
Cadre d’emplois des rédacteurs
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d’une formation Master
Vous avez 3 années d’expérience dans une structure équivalente
Vous avez bonne connaissance du secteur des musiques actuelles et de ses principaux réseaux professionnels,
Vous connaissez la législation du spectacle vivant et les politiques publiques culturelles locales,
Vous avez un fort intérêt pour les musiques actuelles,
Vous savez travailler en équipe et en transversalité,
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles,
Vous utilisez avec aisance les logiciels et matériels audio visuels,
Vous savez faire preuve d’adaptation et grande disponibilité.
Nos propositions :
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement grandparissud.fr
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.