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Rattaché.e à la direction, le-la responsable du développement a pour missions principales de développer les ressources propres du Théâtre de Privas (mécénat, partenariats, bar-restauration, billetterie, locations etc…), de définir, coordonner et mettre en œuvre son offre commerciale et l’activité événementielle afférente afin de renforcer la visibilité de la structure auprès des publics et des partenaires de tout type.
Missions principales
1. Communication et marketing : donner de la voix au Théâtre
En lien étroit avec la direction et les prestataires, vous serez responsable de :
● Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale (print, digitale, réseaux sociaux), adaptée aux publics et aux enjeux du théâtre.
● Piloter la production et la rédaction des contenus (programmes, newsletters, supports de communication, etc.).
● Développer et animer la démarche CRM : connaissance fine des publics, segmentation, parcours spectateur, communication ciblée, en collaboration avec le pôle public.
● Assurer les relations presse et le community management, pour renforcer la notoriété et l’engagement autour du théâtre.
● Élaborer, suivre et contrôler les budgets dédiés à la communication, dans le respect des orientations stratégiques.
2. Développement des ressources propres et des partenariats : diversifier et pérenniser les moyens d’action
Vos missions seront de :
● Construire et déployer une stratégie de développement des recettes propres (mécénat, locations d’espaces, bar-restauration, E-shop, prestations diverses), en cohérence avec le projet artistique et culturel du théâtre.
● Identifier, prospecter et fidéliser des partenaires (entreprises, fondations, institutions) pour soutenir les activités du théâtre.
● Concevoir et organiser l’offre de bar et restauration, en veillant à son attractivité et à sa rentabilité, et en définissant les moyens humains et partenariaux nécessaires.
● Piloter l’activité événementielle liée au développement (soirées thématiques, rencontres, etc.), en coordination avec les équipes techniques et administratives.
● Superviser les équipes dédiées et assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées.
3. Participation à la stratégie globale et représentation du Théâtre
● Contribuer à la stratégie de programmation et à l’organisation de manifestations et temps forts, en lien avec les différents pôles.
● Assurer l’accueil des publics en tant que cadre référent, en roulement avec l’équipe.
● Représenter le Théâtre auprès des partenaires institutionnels, économiques et culturels, en relais de la direction.