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CDD 5 mois minimum – remplacement congé maternité
En lien direct avec la direction, l’administrateur et les responsables de pôles.
Tâches administratives :
– Tâches courantes de secrétariat
– Courrier : rédaction, réception-expédition, suivi
– Rédaction et suivi des conventions avec les différents partenaires
– Organisation des déplacements de l’équipe
– Suivi et gestion des commandes fournitures administratives
– Centralisation des factures fournisseurs
– Administration de production : Heeds, Contrats, suivi des validations,
– Déclarations Sacem, CNM, Sybil
– Tri et gestion des boites mail générique
– Ressources humaines : centralisation des données sociales des embauches (artistes, techniciens, vacataires…), organisation des recrutements
– Gestion des plannings (congés, télétravail, réunions, feuilles d’heures)
– Suivi des tableaux de bords de production (concerts, résidences)
– Préparation nécessaires aux dossiers de demande de subvention, conseil d’administration, bilans et projets d’activité
– Suivi, clôtures des billetteries et gestion des invitations
– Billetterie les jours de concerts (en soirée particulièrement)
– Aide à l’entretien et archivage de documents et matériel
– Soutien à la communication (diffusion des supports, tractages, affichage magasin, mailings, mise sous pli)
Tâches annexes :
– Service au bar *
– Gestion des bénévoles
– Accueil du public, contrôle, standard
* occasionnel les soirs de concert
Compétences requises :
– Qualité rédactionnelle
– Maîtrise et aisance des outils informatiques
– Disponibilité (soirs et week-end)
– Permis B souhaité
Qualités requises :
– Grand intérêt et connaissance du secteur des musiques actuelles
– Aisance relationnelle
– Bonne expression orale et écrite
– Force de proposition et initiative
– Expérience dans les musiques actuelles et/ou l’animation socio-culturelle souhaitable (service civique, stages, bénévolat…)