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PRÉAMBULE
L’association Le Doigt dans l’Oreille du Chauve, appelée le DOC, est basée à Saint-Germain-d’Ectot – Aurseulles (à 30 km de Caen), dans le pré-bocage normand.
Depuis sa création en 2008 par un collectif d’habitants et d’artistes, elle développe un projet artistique et culturel en milieu rural, dont l’ancrage territorial, pour et avec les habitants, prend différentes formes.
Avec sa salle de concert, unique sur son territoire, et son café associatif, le DOC est à la fois un lieu de découverte et de fabrique artistique axé sur la promotion de la création musicale contemporaine et expérimentale, ainsi qu’un lieu de vie sociale au sein d’un bourg qui ne possède aujourd’hui plus aucun commerce ou service de proximité.
Le DOC est aussi un opérateur œuvrant au développement culturel de son territoire : il travaille en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux, culturels ou économiques locaux, il développe des projets d’éducation artistique et culturelle, il initie des temps de diffusion artistique hors de ses murs.
Enfin, le DOC rayonne également à l’échelle nationale et internationale par le biais de l’Orchestre de Musique Expérimentale du DOC - OMEDOC, qu’il produit. Par sa présence à l’année, l’orchestre œuvre fortement à l’ancrage du projet artistique du DOC, en étant son premier médiateur auprès des publics.
Allant à la rencontre des habitants, le projet du DOC participe localement aux enjeux de démocratisation artistique et culturelle, favorisant l’échange et tissant du lien social et intergénérationnel.
LE DOC, C’EST…
● un lieu de découverte et de fabrique artistique en milieu rural
● un café associatif
● un opérateur culturel sur son territoire
● un orchestre de musique expérimentale
DESCRIPTION DU POSTE
MISSION 1. PILOTAGE ET MISE EN OEUVRE DES ACTIONS CULTURELLES
> Élaboration et mise en place de diverses actions de médiation
> Organisation et coordination des différentes actions en direction des publics : ateliers pour les familles, ateliers “grand public”, sorties de résidences, scolaires, extrascolaires, …
> Accueil des publics sur les temps d’ouverture au public et tenue de la billetterie et des adhésions.
> Suivi de projets de médiation : budget, planning, paiements des intervenant.e.s, …
> Demande et bilans de subventions
MISSION 2. COMMUNICATION
> Suivi et organisation de la communication
> Prises de vues et création de la communication pour les réseaux sociaux (FB et Insta), le site internet
(WordPress), la newsletter (Mailchimp), la plateforme de billetterie (Helloasso)
> Suivi et lien avec les partenaires : la graphiste du dépliant, diffuseur, coordinateur de l’asso, partenaires (OT,
Infolocale, Commune, La Tartine).
> Création des affiches et des flyers de la saison, des animations et des ateliers
> Coordination de la diffusion des supports auprès de notre diffuseur
MISSION 3. GESTION DES ACTIONS D’ANIMATION LOCALE & VIE ASSOCIATIVE
> Coordination du café associatif : planning des activités, stocks du bar, réunion, gestion de la caisse, soutien à l’organisation
> Tutorat du service civique, recrutement et suivi de l’agrément
> Gestion courante du lieu en concertation avec le reste de l’équipe
> Gestion et réponse du courrier, mail, téléphone
> Participation à l’organisation de la saison artistique et de ses temps forts
Profil recherché
– Capacité d’organisation, sens du travail en équipe, rigueur et dynamisme
– Goût pour la pédagogie, le partage de projets et la mise en place de partenariat
– Solides qualités relationnelles et rédactionnelles
– Disponibilité, mobilité, polyvalence, curiosité
– Initiative, autonomie et esprit d’innovation
– Bonne connaissance des outils liés à la communication (rétroplanning, réseaux sociaux, …)
– Sensibilité et connaissance en spectacles vivants et arts contemporains
– Connaissance des outils de mise en page : Photoshop, InDesign, …
Conditions et durée
Remplacement congé maternité
Groupe 5, l’échelon 1 de la convention de CCNEAC
Période de recrutement : lundi 2 mars - lundi 23 mars 2026
Entretiens des candidat.e.s : lundi 30 mars - vendredi 3 avril 2026
Semaine de passation : lundi 13 avril au vendredi 17 avril 2026 (CDD 1 semaine)
Période de remplacement : lundi 20 avril au vendredi 18 septembre 2026 (CDD 5 mois)
Permis B et véhicule obligatoire
Déplacements fréquents
Horaires réguliers avec amplitude variable (week-ends, soirées)
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à copil le-doc.fr au plus tard le 23 mars 2026