Régisseur·se général·e

CDI
Date de mise en ligne : 07/10/2025
Date limite de l'offre : 10/11/2025
Intitulé du poste : Régisseur·se général·e
Région : Nouvelle-Aquitaine
Département : 19 - Corrèze
Type de métier : Technique
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : 2324.51
Niveau de rémunération : CCNEAC, Groupe 4

Des Lendemains Qui Chantent

Adresse mail de la structure : admin@dlqc.org
Adresse : Avenue du Lieutenant Colonel Faro
Code postal : 19000
Ville : Tulle
Site web : www.deslendemainsquichantent.org

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques amateurs, artistes professionnel·le·s, pluralité d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage territorial.
L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle, doté d’une salle de
spectacle de 450 places, d’une petite scène-bar et d’un bâtiment dédié à la répétition (Le Labo). Labellisée Scène de Musiques Actuelles, elle développe son activité à la fois dans ses murs et hors les murs (partenariats, coopérations, diffusion sur le territoire…).

Missions principales
Sous l’autorité de la direction, le·la régisseur·se général·e est le/la référent·e technique de la
structure.
Il/elle assure la préparation, la coordination et le bon déroulement technique, logistique et
sécuritaire des activités de la SMAC.

Fonctions
 Coordination technique et logistique des manifestations (concerts, résidences, événements hors les murs).
 Gestion du budget technique de production et de fonctionnement, en lien avec la direction.
 Encadrement des équipes techniques intermittent·e·s, stagiaires et bénévoles.
 Référent·e sécurité, prévention des risques, sûreté et accessibilité.
 Gestion et entretien du matériel technique, suivi du bâtiment et des prestataires.
 Relation avec les équipes techniques des artistes, négociation et validation des fiches
techniques.
 Relation avec les prestataires techniques et de sécurité, négociation et suivi des devis.
 Suivi et coordination des travaux et aménagements techniques.
 Présence sur les résidences, filages et concerts (régie générale et, ponctuellement, régie son sur petites formes).
 Assurer une veille technique/technologique

Participation à la vie de l’association
 Réunions d’équipe et coopération transversale avec les autres pôles.
 Accueil des artistes, lien avec le public et les bénévoles.
 Contribution à la vie collective du lieu.

Profil recherché
 Expérience confirmée en régie générale ou coordination technique dans le spectacle vivant.
 Coordination technique et logistique
 Lecture, négociation et validation de fiches techniques
 Gestion et suivi du budget technique
 Maîtrise des protocoles de sécurité dans les ERP : sécurité du public, prévention des risques, sûreté et accessibilité
 Compétences en sonorisation live
 Connaissance du matériel lumière et plateau, ainsi que des réseaux scéniques (DMX, Dante, etc.)
 Gestion du parc matériel et suivi du bâtiment (entretien, maintenance, inventaire,
réparations)
 Encadrement d’équipes techniques : intermittents, stagiaires, bénévoles
 Connaissance des normes techniques et réglementaires (DTU, SSIAP, habilitations
électriques, accroche/levage, travail en hauteur)
 Utilisation des outils informatiques et logiciels techniques
 Des certifications (habilitation électrique, SSIAP, travail en hauteur, accroche/levage, SST)
seraient un plus.
 Une expérience en régie son (particulièrement sur petites formes) constituerait un véritable atout
 Permis B obligatoire
 Organisation, rigueur et autonomie
 Sens des responsabilités et de la sécurité
 Calme, réactivité et sang-froid
 Diplomatie et pédagogie
 Capacités de planification et d’anticipation
 Aisance relationnelle, et goût du travail en équipe
 Capacité d’encadrement et de transmission des savoirs
 Curiosité technique
 Intérêt réel pour les musiques actuelles et la vie associative
 Disponibilité (soirées, week-ends) et souplesse horaire

Conditions
 CDI temps plein annualisé.
 Convention collective CCNEAC – groupe 4 échelon 1 – base brute : 2 324,51 € (cadre).
 6 semaines de congés.
 Poste à pourvoir le 1er février 2026 .
 Mutuelle Audiens Option 3
 Tickets restaurant

Candidature
Les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel au Président de l’association à
recrutement deslendemainsquichantent.org un CV et une lettre de motivation

Nom : Maume
Prénom : Benoit
Adresse mail : recrutement@deslendemainsquichantent.org