Dix ans après un premier état des lieux mené en partenariat avec Opale et le RIF, cette nouvelle étude en actualise les enseignements et en prolonge la portée, tout en intégrant de nouveaux enjeux propres aux évolutions du secteur des musiques actuelles et plus précisément des lieux.

Ce travail, mené durant deux années, a permis de recueillir auprès de 109 structures membres des données individuelles portant sur près de 1 500 salarié·es permanent·es. En croisant quatre entrées d’analyse (genre, âge, familles de métiers et rémunérations), il offre une photographie renouvelée et précise de l’emploi permanent dans la fédération, tout en documentant les transformations à l’œuvre sur la décennie écoulée. Il ambitionne ainsi d’alimenter la connaissance et la réflexion des lieux de musiques actuelles ainsi que des personnes qui y travaillent au quotidien.

L’étude s’articule autour de trois parties complémentaires : une photographie actualisée de l’emploi permanent en 2023, une analyse des évolutions sur la période 2014-2023 et un approfondissement de certains enjeux à travers des focus thématiques qui feront l’objet de publications à venir au cours de l’année 2026.

Elle met en évidence un secteur à la fois consolidé et en recomposition, marqué par la structuration progressive des équipes, la stabilisation des emplois et la diversification des fonctions. Elle rend compte des évolutions du champ professionnel, des inégalités structurelles persistantes qui le traversent, notamment en matière d’accès aux postes de direction et de ségrégation professionnelle entre les métiers, ainsi que des processus de professionnalisation à l’œuvre. À la croisée des enjeux d’emploi, de structuration sectorielle et de politiques publiques, cette étude apporte un éclairage actualisé sur les conditions de travail, les dynamiques professionnelles et les équilibres économiques qui traversent aujourd’hui les lieux de musiques actuelles.